【要闻】沙商贸公司党委召开2022年度党风廉政建设工作部署会

1月6日，沙商贸公司党委组织召开2022年度党风廉政建设工作部署会，全面总结2021年公司党风廉政建设和反腐败工作成效，明确2022年重点工作任务。公司党委书记、董事长黄文东出席会议并讲话，纪委书记、监事会主席伍汉飚，副总经理卢鸿明，各部门（单位）负责人参加会议。

会议认为，2021年公司纪委全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上重要讲话精神，精准运用监督执纪的“四种形态”，不断加强自身作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，为公司高质量发展保驾护航，公司全年实现总收入96486万元，完成年预算的125.76%，增幅21.41%；实现利润总额12108万元，完成年预算的129.8%，增幅26.72%，反腐倡廉促发展成效显著。

会议指出，公司全体党员干部要深刻学习领会十九届中央纪委五次全会精神，明是非、知大局，提高政治判断力；读原文、悟原理，提高政治领悟力；抓落实、求实效，提高政治执行力，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央和省、市、区委决策部署上来。

一要强化组织领导。把党风廉政建设工作与业务经营同谋化、同部署、同推进、同考核，紧密联系公司发展实际，结合部门职责、岗位职责，有针对性的开展专项监督检查，做到扭住不放、寸步不让、一抓到底，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。

二要理清职责分工。公司党委要承担起党风廉政建设主体责任,并把责任分解到党委委员、部门负责人，部门班子成员等主体,形成责任明晰、权责对等的责任体系,确保工有人抓,问题有人管,责任有人担。通过层层分解任务,层层传导压力,做到党委不松手、一把手不甩手、班子成员不缩手,推动党风廉政建设的主体责任落到实处、见到实效。

三要强化问责机制。严格执行《干部选拔任用工作条例》,结合公司“定岗定员、以岗定薪”项目，健全选人用人机制,不断完善干部退出机制,对不愿担责、不敢担责的领导干部进行调整,对履责不到位、违反纪律的严肃问责,以严格的责任追究为落实“两个责任”提供组织保障,着力营造干事创业的浓厚氛围。

会后，黄文东分别与纪委书记、各部室（单位）负责人签订2022年度党风廉政建设目标管理责任书，并开展集体节前廉政谈话。